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Vis-à-vis de ses collaborateurs

Crédit Agricole Assurances est attentif à l’implication de ses collaborateurs dans la démarche RSE.

Programme de solidarité

Dans la continuité de nos actions de mécénat, un programme de solidarité sera lancé afin de valoriser et de faciliter l’engagement des collaborateurs dans des actions d’intérêt général autour de plusieurs axes :

  • Solidarité entre salariés
  • Mécénat en nature par l’entreprise ou par les salariés
  • Mécénat financier par l’entreprise et/ou les salariés
  • Mécénat de compétence
  • Bénévolat de compétence

Ce programme d’engagement solidaire est une concrétisation de notre politique RSE et répondra à des enjeux importants pour Crédit Agricole Assurances notamment en matière de ressources humaines, de dialogue avec nos parties prenantes et d’innovation. Il sera proposé à l’ensemble des collaborateurs à Paris et en région.

 
  • Zoom sur le programme Solidaires/Courte Echelle

    Dans le cadre de notre politique de mécénat, nous sommes attentifs aux engagements de nos collaborateurs au sein de la société civile. Depuis 2011, le programme Solidaires/Courte Échelle est destiné à soutenir financièrement la mise en œuvre d’un projet porté par une association d’intérêt général dans laquelle le salarié est activement impliqué.  Le champ d’intervention peut couvrir les domaines de la solidarité, de l’environnement, de la santé, de la recherche, de l’éducation ou de la culture en France et à l’étranger. Chaque année, nos collaborateurs sont invités à déposer un dossier de candidature. Puis, un jury se réunit pour élire les projets qui bénéficieront d'une subvention. Depuis 2014, une subvention supplémentaire est attribuée au prix "Coup de cœur des collaborateurs".

Un engagement auprès de nos salariés aidants

Concilier vie professionnelle et rôle d’aidant auprès d’un proche âgé et/ou handicapé est le défi que relèvent chaque jour certains collaborateurs. Un équilibre précaire souvent source d’anxiété, de questionnement et pour lequel il est nécessaire d’apporter des réponses concrètes. C’est dans ce contexte et dans le prolongement de notre action de mécénat que nous nous engageons auprès de nos salariés aidants avec un accord d’entreprise dédié incluant notamment :

  • des dons de jours de congés de collaborateurs à collaborateurs aidants, 
  • des chèques emploi service pré-financés
  • la mise à disposition du service Responsage qui permet au salarié aidant et à son conjoint de bénéficier d’informations et d’un soutien personnalisé, confidentiel et gratuit.

 

 
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