Formation

Des dispositifs de formation innovants à toutes les étapes de votre carrière.
 
La formation constitue un levier d’action essentiel pour vous accompagner dans l’évolution de votre carrière et contribuer au développement de vos compétences techniques, managériales et comportementales. 
 
L’investissement formation est chaque année l’une de nos priorités stratégiques pour accompagner nos collaborateurs au plus proche de leurs besoins et de ceux des métiers. 
 
L’innovation pédagogique et le pragmatisme sont les deux caractéristiques essentielles de nos dispositifs de formation, conçus et déployés au plus près de l’activité de nos collaborateurs :
  • ­Le codéveloppement managérial, une méthode canadienne qui mise sur les interactions entre les participants et l’intelligence collective. Elle permet de résoudre des situations difficiles ou d’aider au développement de projets.
  • Le blended-learning, qui combine séances de formation en présentiel (accompagnement personnalisé, vidéos, fiches mémo…) et e-learning. Un kit de démultiplication permet de déployer nos formations auprès de tous les collaborateurs du Groupe à travers nos différentes implantations.
  • L’évaluation des acquis, qui permet de vérifier l’assimilation d’une formation à long terme de manière autonome et offre une montée en compétence en fonction du business.