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Les profils recherchés par les filiales de Crédit Agricole Assurances

Nos actions RSE

13 groupes de travail réunissant des chargés de mission et des correspondants RSE de toutes les entités se sont montés dès 2009 pour construire des plans d’actions en lien avec les 4 enjeux communs.

De ces groupes de travail ont émergé les premières actions suivantes :

Environnement et changement climatique

IMPACTS DIRECTS

Diminution du nombre de feuilles envoyées aux clients (Predica est passé de 49 millions à 42 millions de pages), mise en place de photocopieurs collectifs multifonctions, utilisation à 100% de papier issu de forêt éco-gérées, diminution du grammage, utilisation d’enveloppes 100% recyclées, recours à des imprimeurs Imprim’vert…
Recyclage : tri sélectif dans les bureaux, recyclage du matériel informatique en fin de vie, recyclage des cartouches d’encre.

IMPACTS INDIRECTS

Augmentation de nos investissements en ISR

Ressources humaines

Signature de la charte de la diversité
Signature d’accords sur les seniors (Caci a mis en place un accord prévoyant non seulement le maintien mais également l’embauche de seniors)

Produits et services

Le lancement d’une gamme ISR au sein des contrats Haut de Gamme Floriane composé de 6 fonds ISR : Amundi funds Clean Planet, Amundi funds Aqua Global, Atout Valeurs Durables, Amundi Actions USA ISR, Insertion Emplois Dynamique, Amundi AFD Avenirs Durables.
La réflexion porte également sur le grand âge mais également sur les assurances auto, habitation et assurances agricoles.

Solidarité

Des actions de solidarité ont été organisées : don du sang, recyclage du matériel informatique au profit d’Emmaüs, collecte de jouets au profit du secours populaire, collecte de DVD au profit des restaurants du cœur, collecte de lunettes au profit de missions humanitaires internationales.

Crédit Agricole Assurances, premier bancassureur à signer les PRI

Une initiative lancée en 2005 par les Nations Unies, sous l’égide de l’Initiative Finance du programme des Nations Unies pour l’environnement (UNEP FI) et le Pacte Mondial (Global Compact), par un groupe d’une vingtaine de grands investisseurs institutionnels
Les signataires s’engagent à prendre en compte progressivement des critères Environnementaux Sociaux et de Gouvernance dans leur choix d’investissement.

Le programme Courte Echelle

En accord avec ses valeurs mutualistes, le Crédit Agricole a lancé le programme Courte Echelle en mars 2008. Son objectif est de favoriser et de valoriser les initiatives d’intérêt général et solidaires que les salariés prennent en dehors de leur vie professionnelle, qu’il s’agisse de solidarité, d’environnement, d’éducation ou de culture.

Crédit Agricole Assurances est la première filiale du groupe Crédit Agricole S.A. à lancer ce programme auprès de ses salariés en 2011, et a pour objectif de le renouveler chaque année.

Quelques chiffres de cette 1^ère session

22 projets reçus
13 projets retenus
Une subvention maximale de 3000 euros par projet
10 critères d’éligibilité :

1. La pertinence
2. La cohérence
3. La portée de l’action
4. La clarté des objectifs
5. L’adaptation des moyens
6. Le suivi
7. Le besoin de financement d’ensemble
8. La qualité du dossier
9. La qualité de la présentation au comité de sélection
10. L’engagement personnel du collaborateur